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公司的命运不能系于个人。否则个人遇到安危，公司就不运行了？面向未来不确定的生存与发展环境，我们唯有坚持集体领导，才能不断战胜困难，取得持续的胜利。集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序的换班机制来保障的。所以，今年我们已经完成了170个国家、96768名持股员工的选举，这要形成新一届的权力机构。通过制度交接班，才能确保公司“以客户为中心、为客户创造价值”的共同价值得到切实的守护与长久的传承。

刊于《瞭望》2019年第31期责任编辑：赵慧芳证券时报网德邦证券指出，华为持续加大云投入，五年30亿扶持鲲鹏生态。2019年7月，华为云推出了鲲鹏云服务，并联合25家伙伴发布“华为云鲲鹏凌云伙伴计划”，计划首批投入1亿元生态资金，为合作伙伴提供全面支持，帮助100家伙伴完成基于鲲鹏云服务的开发、应用移植。鲲鹏是一款基于ARM架构授权的数据中心处理器芯片，在华为云业务上被寄予厚望。目前包括东方通、用友等在内的25家企业完成了与鲲鹏云服务兼容性测试的认证，超过80家合作方的应用往鲲鹏云服务上移植。鲲鹏涉及的合作领域众多，包括服务器与部件、虚拟化、存储、数据库、中间件、大数据平台、云服务、管理服务、行业应用九大领域。认为在“云+AI+5G”的时代，华为必然会持续加大云的投入，建议积极关注云计算产业及华为相关产业链标的。

随后，刘延东、蔡奇和残疾人运动员代表共同为北京冬残奥会会徽揭幕。北京冬残奥会会徽设计秉承展现举办地文化、体现以运动员为中心的理念，将中国书法艺术与冬残奥会体育运动特征结合起来。设计展现了汉字“飞”的动感和力度， 巧妙地幻化成一个向前滑行、冲向胜利的运动员，同时形象化地表达了轮椅等冬残奥会特殊运动器械形态。上半部分线条刚劲曲折，下半部分柔美圆润，寓意运动员 经过顽强拼搏、历经坎坷最终达到目标获得圆满成功。会徽展现了运动员不断飞跃，超越自我，奋力拼搏，激励世界的冬残奥精神。会徽图形整体充满了昂扬向上之 激情，奋进飞跃之动感，色彩丰富，构图完美，象征并激发运动员以坚强的意志作为精神的翅膀，在冬残奥赛场上放飞青春梦想！

欧盟也几乎如出一辙，声称中方拘留这两名加公民的原因，引发外界对在华合法研究和商业行为的担忧。据加媒《环球新闻》报道，欧盟外交事务发言人还声称，被拘加公民被拒绝与律师联系是违反辩护权的。美联社报道指出，来自盟国的支持对加方来说意义重大，因为在近几个月来，加拿大感到孤立无缘，特别是在特朗普总统批加总统特鲁多之后。

针对这些问题，下一步，河南省要做到五个方面的强化：一是强化分类指导，推动各地全力以赴抓好疫情防控的同时，建立复工复产企业清单制度，指导企业制定复工复产的预案和应急预案，确保疫情防控达标的企业及时复工复产。二是强化用工保障。部分企业反映目前返岗难、招工难，针对这个问题，将推动各地对重点企业指定专人对接，建立流动人员可追溯信息查询制度，开展有组织的劳动力转移就业和健康监测，在严格落实防控措施的前提下，推广点对点组织员工返岗的模式。

3、《美联社》Joe McDonald：我们知道过去两周或者最近一两个月以来您面临了很大的压力，所以今天很感谢您和我们交流。我的问题和安全相关，最近我们看到很多国家政府，包括美国、澳大利亚政府提出的安全的担忧，其实他们并不怀疑华为技术的可靠性，而是看起来担心华为，甚至是担心所有中国公司。因为毕竟在中国，如果共产党要求企业做一些事情，企业必须服从。所以我想知道对于华为的外国客户，您能给他们怎样的保证，华为能够保护他们的网络安全，保护他们信息的机密性？另外考虑到中国法律的环境，您的担保有怎样的限制？