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“将募集的短期资金投放到长期的债权或股权项目，加大了资管产品的流动性风险，一旦难以募集到后续资金，容易发生流动性紧张。”上述负责人指出。资管新规在禁止资金池业务、强调资管产品单独管理、单独建账、单独核算的基础上，要求金融机构加强产品久期管理，规定封闭式资管产品期限不得低于90天，以此纠正资管产品短期化倾向，切实减少和消除资金来源端和运用端的期限错配和流动性风险。

如此看来，2016年成为了该基金命运的分水岭，彼时该基金的掌舵人是焦云，而这也是该基金的第五任基金经理。对此，凯石金融产品研究中心高级分析师郭志斌表示，从基金经理层面看，当年党开宇和陈勤任职期表现优秀，但焦云和李帅则表现较差。究其原因，主要是因为焦云风格偏成长，任职以来持有较多的科技股，而其任职期为2015年3月-2017年11月，期间二级市场风格偏价值，重仓的科技股整体表现较差；现任基金经理李帅管理的时间较短，持股以白马金融股为主，其在2017年年末上任，任职期间市场风格偏成长。所以，主要是因为后两任基金经理的操作风格和任职期间的市场风格不匹配，导致业绩较差。

但如果从现金周转周期等运营效率数据来看，小米的表现并不差：手机、智能硬件和配件的各类库存，54天就能完全卖空一次，同时对供应商的应付账款周转天数长达3个月以上。利用上市公司体外的小米金融业务，小米近年尝试自建商业保理公司，接管其与供应商之间的应收账款。这对供应商而言，可以降低融资利率、缩短实际账期；而小米也将供应商及生态链企业与自己越捆越紧。2018年，小米保理业务累计处理了98笔业务，服务对象均为小米手机的零部件供应商。

中国青年报评论称，将文化输出的宏大概念扣在一名女子身上，显得扣了顶大帽子。文化输出是一个持续的、润物细无声的过程。仅仅一个李子柒，肯定无法代表全部的中国乡土文化。可喜的是，她的视频语言也是一种传播方式，我们不必急于否定这种多元化的传播。李子柒海外走红，你怎么看？

同时，王某某称其自2016年4月起年薪为102万元，固浮比为6：4，浮动部分为40.8万元，每月3.4万元，英大基金在2016年4月1日至2017年5月31日期间未支付浮动工资。因双方就薪酬部分存在分歧，王某某提起了劳动仲裁申请。仲裁委裁决：英大基金支付王某某2015年7月1日至2016年6月30日业务奖励469.84万元；英大基金支付王某某2016年10月1日至2017年5月31日固定工资差额98.41万元；英大基金支付王某某2016年4月1日至2017年5月31日浮动工资44.2万元。

当安卓和iOS的大船驶出，微软完完全全地被抛在了时代的身后。05 中国的软件生态《纽约客》曾这样书写硅谷：不到两年，情况就发生转变，互联网公司和企业家以前被认为是美国独创性的先锋和我们时代的宇航员，如今正与标准石油公司和其他镀金时代的垄断者进行比较。